Il nostro governo, come tanti altri in Europa ,ci invita a fare figli per contrastare il calo demografico. Non si parla di soluzioni affinché questa possa essere davvero una scelta senza conseguenze. Ma chi si occupa davvero di chi li fa, questi figli?

Le condizioni disumane, gli orari rigidi, l'usura fisica a cui sono sottoposte hanno portato le 220 operaie della manifattura Max Mara di Reggio Emilia a indire uno sciopero per dire basta.

Cristina Anemone, 40enne barese con due lauree, lascia il precariato nella comunicazione per diventare netturbina a tempo indeterminato con Amiu, trovando stabilità e tempo per la famiglia.

LinkedIn introduce l'Hiring Assistant, un innovativo agente AI per la selezione del personale, insieme a un aggiornamento della barra di navigazione e una campagna promozionale per il video feed.

Lavorare come insegnante non è facile a causa dei bassi stipendi; la storia di questa donna che preferirebbe lavorare in fabbrica per un maggiore guadagno è esemplare.

La Unilever prevede di tagliare fino a 3.200 posti di lavoro, nel tentativo del nuovo amministratore delegato del colosso di ridurre i costi per l'azienda. Si tratta di un terzo della forza lavoro europea.

I recenti controlli nel settore agricolo italiano, avviati dopo il caso del bracciante indiano Satnam Singh, hanno rivelato tassi di irregolarità preoccupanti.

Questa pratica è stata denunciata dai sindacati Fisascat Cisl e Filcams Cgil come parte di un più ampio piano di ridimensionamento delle forze lavoro nei punti vendita affiliati a Euronics.

La stilista Elisabetta Franchi è stata condannata a pagare 5mila euro e a organizzare in azienda corsi contro i pregiudizi. La donna disse che assumeva donne solo se over 40, perché "se dovevano sposarsi o avere figli, lo hanno già fatto".

Swimply, noto come "l'Airbnb delle piscine", offre un'opportunità di lavoro unica: diventare Chief Pool Officer. Il candidato dovrà recensire piscine negli Stati Uniti e potrà guadagnare fino a 100mila dollari, tra stipendio base e bonus.